LA INCLUSIÓN SOCIAL, UN TRABAJO DE TODOS

Son muchas las asociaciones que trabajan, desde distintos puntos de vista, para encontrar aquel que les lleve a la participación e inclusión, plena y efectiva en la sociedad, de las personas con discapacidad. Inclusión reconocida en el Artículo 3 de la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad de las Naciones Unidas y que fue ratificada por España en 2008.

Desde el movimiento asociativo de la discapacidad se trabaja, con gran esfuerzo y sacrificio, desde hace muchos años, para que los tratados y leyes promulgados a favor de la discapacidad se cumplan y así, el colectivo logre lo antes posible la plena inclusión social tan anhelada.

El camino está siendo largo y laborioso ya que muchos países no se toman muy en serio los principios y normas de Derechos Humanos de las Naciones Unidas hacia las personas con discapacidad. 

   

Se han realizado muchas cosas: en educación, transporte, ocio, empleo, salud, accesibilidad, inclusión… etc., pero, exagerando un poco, todo junto no llega a una gota de agua lanzada al mar.

  

Todo, todo lo que se logra en el ámbito de la discapacidad, es producto de la tenacidad, lucha constante, mucho sacrificio, voluntad sin límites de todas las personas con algún tipo de discapacidad, también de las familias, amigos y voluntarios. No importa, como decía antes, que el camino sea largo y en él encuentren más sombras que luces, más “fracasos” que triunfos. Pasito a pasito van logrando que todos los países que en su día firmaron los tratados al respecto, se pongan de acuerdo y los cumplan, que todas las administraciones públicas se muevan en una misma dirección; aquí en España cada pueblo, ciudad, comunidad, tiene sus propias reglas y así, es imposible hallar el punto de encuentro para llegar, aunque sea tímidamente, hacia la inclusión total.

Los logros en la inclusión se vienen consiguiendo a través del trabajo realizado por asociaciones, organizaciones, empresas y personas preocupadas por el colectivo de la discapacidad, no especialmente por las administraciones públicas, éstas, suelen contemplar el trabajo realizado por las anteriores y siempre van por detrás de las demandas de la sociedad.

El ocio, una actividad imprescindible para las personas normalizadas, los es aún mucho más para las personas con movilidad reducida. Es genial, por ejemplo, que haya organizaciones dentro de la Universidad que expliquen a los alumnos el concepto de “inclusión a través del ocio” y estén desarrollando herramientas que articulen la inclusión-ocio para todas las personas con discapacidad. Esto supone un gran avance para este colectivo, pues realmente ni tan siquiera disponen de espacio para el ocio y si lo tienen, jamás es inclusivo, lo realizan por “parcelas”, cada tipo de discapacidad por separado, nunca con personas normalizadas, que sería lo deseable. Al respecto, citar una Asociación que está realizando un trabajo ejemplar referido a la inclusión: Asociación de personas con Discapacidad COCEMFE MAESTRAT y su CLUB BAMESAD. Sus actividades son totalmente inclusivas. Este curso ha realizado su Primer Campeonato Inclusivo de Tenis de Mesa, partidos de Baloncesto en Silla de Ruedas y en su agenda tiene previsto otra clase de actividades inclusivas que muy pronto pondrá en marcha. Hay que apuntar que en estas actividades todos aprenden, discapacitados y no discapacitados y todos se divierten, hacen amigos, aumentan su autoestima, principalmente los discapacitados y sin ninguna duda, es una manera muy eficaz y didáctica de encontrar el camino hacia la inclusión.

Felicitar a todas las organizaciones por su esfuerzo en una labor tan digna como es la de dar cabida a realidades diferentes -como es el caso de las personas con discapacidad dentro de la Universidad- y desarrollar una amplia labor con entidades del ocio e instituciones de la discapacidad para formar en este binomio. Ojalá que las administraciones públicas aprendan que el ocio compartido posibilita asumir el respeto a la diferencia y que vivir experiencias de ocio con personas diferentes, sienta las bases para una sociedad plural, diversa, apoyada en los derechos para todos.

Citar, brevemente, tres pilares básicos y fundamentales para el desarrollo personal del colectivo: trabajo, educación y salud.

 

Son aún pocas las empresas, que eligen trabajadores discapacitados a  pesar de que desde el Estado se les conceden ayudas económicas por incluir  en su plantilla a personas de este colectivo. Es verdad que existen empresas que saben que con los apoyos adecuados, las personas con discapacidad pueden desarrollar todo su potencial y se preocupan de ofrecerles apoyo en: formación, proceso de inserción, formación prelaboral, autonomía personal, formación en el propio puesto de trabajo, igualdad de género, etc. Como todo lo referido a la discapacidad, más sombras que luces. Nunca se marca una línea que de verdad ayude a este colectivo a encontrar aquello que ansía: su inclusión en la sociedad.

   

Hablar de inclusión social es hablar de mejorar las condiciones de vida de las personas y grupos que más sufren, los más desfavorecidos, también de mejorar sus capacidades, oportunidades y ante todo su dignidad.

He citado uno de los pilares básicos: la situación laboral. Quedan otros dos:   la educación y la salud.

Si hablamos de educación, los datos que nos aporta la UNESCO son escalofriantes: “La UNESCO estima que alrededor de 40 de los 115 millones de niños y niñas que están fuera de la escuela en el mundo tengan alguna discapacidad. Y que solamente el 2% de los niños y niñas en esta situación consiguen concluir sus estudios. La tasa mundial de alfabetización de personas adultas con discapacidad llega apenas al 3%, y al 1% en el caso de las mujeres con discapacidad. No es necesario aportar más información al respecto, solo, eso sí, concluir diciendo que la discapacidad también necesita justicia e igualdad.

Por último, unos breves apuntes sobre la salud de las personas con discapacidad.

Según datos de la OMS, más de mil millones de personas viven en todo el mundo con alguna forma de discapacidad; de ellas, casi 200 millones experimentan dificultades considerables en su funcionamiento. En los años futuros, la discapacidad será un motivo de preocupación aún mayor, pues su número va en aumento. También nos dice que las personas con discapacidad tienen más problemas a la hora de recibir atención médica.

Por todo lo dicho, es preciso que todos los gobiernos del mundo se pongan de acuerdo para realizar políticas y programas que mejoren las vidas de las personas con discapacidad. También la sociedad en general debería comprometerse de manera activa y ejemplar, buscando con su compromiso, un mundo inclusivo en el que TODOS podamos vivir una vida más cómoda y digna. 

Concluyo con la cita de un nativo americano: “Alguien hizo un circulo para dejarme fuera y yo hice uno más grande para incluirnos a todos”.

De esto se trata, de que cada ciudadano en su pensamiento, en su corazón y forma de actuar, construya círculos grandes donde todos estemos incluidos con los mismos derechos en igualdad y justicia.

                           Rafael Mingo Solís

                                      Licenciado en Ciencias de la Educación Física y el

                                      Deporte. 

                                

                                     Voluntario de la Asociación de Personas con

                                     Discapacidad COCEMFE MAESTRAT y su Sección
                                     Deportiva BAMESAD

ACCESIBILIDAD PARA TODOS. CIUDADES UNIVERSALES

Rafael Mingo

La relación entre los habitantes y su ciudad o pueblo, va a depender directamente de su diseño, éste influirá, positiva o negativamente, en la actividad económica y social de los mismos. Es decir, cómo sea la ciudad o pueblo en la que vivamos, será la calidad de vida de todos y cada uno de nosotros, sus habitantes.

A día de hoy se está dando mucha importancia a las llamadas “ciudades inteligentes”, aquellas que usan la tecnología para incrementar la eficacia y sostenibilidad de sus servicios buscando facilitar el da a día de sus habitantes. ¿Se piensa de igual manera en el diseño y funcionalidad de las ciudades para que sean “ciudades universales”? Las ciudades universales son aquellas que posibilitan a todas las personas, incluidas las que tienen algún tipo de dis-CAPACIDAD, ser lo más independientes posible.

    

Son los ayuntamientos la institución pública más cercana a las personas que viven en las ciudades y pueblos, es por eso que deberían utilizar todas las herramientas necesarias para lograr la accesibilidad universal.

Que las personas puedan moverse de un lugar a otro sin impedimentos, es decir, que puedan ir a su trabajo, al médico, a estudiar, a realizar actividades de ocio, en una palabra, que puedan llevar a cabo sus actividades cotidianas como cualquiera de sus vecinos. Todo ello dependerá del tipo de acera, sea ancha o estrecha, por donde se pueda circular con una silla de ruedas, que sean lisas y con rampas adecuadas, que los bordillos estén bien construidos, dotar a los semáforos con voz, carteles con información en braille, autobuses adaptados,...etc. 

Todo esto no solo facilitaría moverse con comodidad a las personas con dis-CAPACIDAD, también a todas las personas mayores, embarazadas, con el carro de la compra,  que han sufrido algún accidente, etc. etc. Características cada vez más frecuentes en nuestra sociedad.

Subrayar de nuevo que no sólo las personas con dis-CAPACIDAD necesitan ciudades accesibles. El crecimiento de la edad media de los españoles hace que cada día más personas mayores tengan dificultades de movilidad y se encuentren verdaderos obstáculos en las calles. Un problema que aumenta a la misma velocidad que lo hace la esperanza de vida. Por todo ello no son concebibles las ciudades que no permitan vivir dignamente porque el entorno se encuentre mal diseñado o los servicios no estén preparados para ello. La accesibilidad beneficia a todos. 

Las ciudades universales son aquellas que también permiten que todos los ciudadanos puedan compartir los mismos lugares para llegar a lograr la integración e inclusión social del colectivo de la dis-CAPACIDAD: parques con aparatos adaptados, museos con guías especializados en dis-CAPACIDAD, colegios de integración, centros públicos en general, adaptados y accesibles para todos.

En España se está trabajando mucho para que las ciudades y pueblos sean universales. Es un  problema y grave, que no exista coordinación entre las diversas instituciones públicas: por una parte la normativa a nivel nacional, autonómica y, dentro de cada autonomía, los distintos lugares con su propia normativa. Así es difícil avanzar en la dirección correcta y lo podemos observar en multitud de localidades.

La Unión Europea desde el 2010, celebra el Concurso de la Ciudad Accesible organizado por la Comisión Europea y el Foro Europeo de dis-CAPACIDAD, en el que cada año se elige la ciudad más accesible para personas con dis-CAPACIDAD y para personas mayores. En el año 2014 lo logró la ciudad de Göteborg (Suiza), con el lema “Una Ciudad para Todos”. 

 

Envidiable la actitud de sus políticos y ciudadanos. ¿Por qué lo digo? Transcribo literalmente: “esta ciudad está desarrollando un inventario de edificios y espacios públicos para medir la accesibilidad. Esto incluye colegios, residencias de ancianos, bibliotecas, museos, instalaciones deportivas, parques etc. La contabilidad se lleva a través de una base de datos electrónica, la cual está abierta a todos los ciudadanos, de forma que puedan verificar si cierto edificio o espacio público está adaptado a las necesidades concretas de cada uno. Además, la autoridad de transporte de la ciudad de Göteborg ha desarrollado el Planificador de Viaje, que permite encontrar la forma más adecuada de viajar según las necesidades de accesibilidad concretas de cada persona. Como parte de este proyecto han entrenado a instructores de viaje, que acompañan a las personas que no han viajado antes en transporte público para apoyarlas hasta que se sientan seguras para viajar solas”. Están muy lejos las actuaciones que nuestros políticos realizan para que el mundo de la dis-CAPACIDAD, en este país, esté a la altura que merece. Tampoco el resto de ciudadanos estamos por la labor.

La accesibilidad no son solo las rampas ni los baños grandes. La ciudad es un lugar para vivir y no un espacio que te recuerde permanentemente que tienes una dis-CAPACIDAD.

Afortunadamente tenemos ciudades en España que se han convertido en un referente y ejemplo mundial de ciudades accesibles, entre las que figuran: Ávila que logró el máximo galardón, Logroño y Sevilla. Por otra parte  Burgos, Málaga, Valencia, Santander, Tarrasa y otras ciudades importantes, también están luchando en el campo de la accesibilidad, aunque sin haber alcanzado el reconocimiento de las ciudades antes citadas. Madrid, la capital, está muy lejos de lograr ningún reconocimiento en este sentido.

En definitiva, las ciudades han de tener una visión de diseño para todos, que no solo pretenda adaptarse a las personas con dis-CAPACIDAD, sino a la totalidad de sus habitantes. Este concepto o idea de ciudad, cada día está más extendido en Europa, para atender a todas las personas, sin distinción, porque todos en algún momento podemos tener una dis-CAPACIDAD.

EN LUCHA PERMANENTE POR LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD

Rafael Mingo

Según estadísticas, más de 650 millones de personas en todo el mundo viven con algún tipo de dis-CAPACIDAD. En todos los países del mundo, las personas con dis-CAPACIDAD son, a menudo, marginadas por la sociedad y se les priva del acceso a algunas de las actividades más esenciales de la vida. Estas personas tienen problemas para acceder a la educación, obtener un trabajo, tener su propio hogar, fundar una familia, desarrollarse socialmente y otras muchas cosas.  Las personas con dis-DISCAPACID representan la minoría más numerosa y desfavorecida del mundo. De acuerdo con el Manual de la ONU titulado “De la exclusión a la igualdad: hacia el pleno ejercicio de los derechos de las personas con dis-CAPACIDAD”, las cifras son llamativas y alarmantes: el 20 por ciento de las personas más pobres tienen alguna dis-CAPACIDAD, el 98 por ciento de los niños con dis-DISCAPACIDAD de los países en desarrollo no asisten a la escuela, cerca de un tercio de los niños desamparados tienen alguna forma de dis-DISCAPACIDAD, y el índice de alfabetismo de los adultos con dis-CAPACIDAD es tan sólo del 3 por ciento, y del 1 por ciento en el caso de las mujeres con dis-DISCAPACIDAD en algunos países.

La Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad es la respuesta que ha dado la Comunidad Internacional al largo historial de discriminación, exclusión y deshumanización de las personas con dis-CAPACIDAD. Muchos países firmaron, con los mejores propósitos, la Convención de los Derechos de las Personas con Discapacidad, sin embargo ¿cuántos son los países que aplican y respetan los derechos de este colectivo?, ¿cuántos son los países que desarrollan leyes para “hacer visible” al mundo de diferentes en una sociedad hedonista?

  

Se han creado muchas asociaciones que se constituyen como tales para luchar por el colectivo de la dis-CAPACIDAD, porque entienden, y así lo manifiestan, que la Convención de los Derechos de las Personas con dis-CAPACIDAD es simplemente “papel mojado” en muchos casos.

Destacar a la Asociación de Personas con dis-CAPACIDAD COCEMFE MAESTRAT, Entidad Declarada de Utilidad Pública. Dicha Asociación lleva luchando desde el año 2000 por todas estas personas, su primer Presidente fue D. Adolfo Ronchera López y, tras un año al frente, le sucedió en la misma D. Manuel Celma Campanals, quien se puso en marcha para crear conciencia, fomentar el entendimiento social y el reconocimiento de la dis-CAPACIDAD como una cuestión de derechos humanos. Fue una persona adelantada a los tiempos y decidida para que la dis-CAPACIDAD fuera visible y escuchada en todos los organismos oficiales.

Durante su mandato fue estableciendo las bases para que  las personas “diferentes” lograran sus derechos. Luchó por las barreras arquitectónicas y sociales, por la igualdad, integración e inclusión de las mismas. Creó un Club Deportivo (Club Bamesad) que, desde sus comienzos (2002), coordina con gran profesionalidad Esther Santos Ortega y que cuenta con más de sesenta deportistas y una gran lista de espera para formar parte del mismo. 

Han realizado campañas de sensibilización, dan charlas de Deporte Adaptado, Concienciación y Barreras en Colegios e Institutos, incluso en la Universidad. Se imparten charlas sobre accidentes de tráfico y sus principales consecuencias y tantas y tantas actividades, todas ellas encaminadas a lograr que el colectivo goce de los mismos derechos que el resto de la sociedad “normalizada”.

Dicha Asociación colabora con otras muchas para conseguir que se dicten normas, leyes y programas que beneficien al colectivo. La Asociación lucha en los ámbitos local, comarcal y provincial.

El Sr. Celma, que vive su dis-CAPACIDAD de modo muy natural, se dio cuenta muy pronto que al colectivo, por aquellos años (2000), se les ponían muchos obstáculos y dificultades en el desempeño activo y también en las actividades que los mismos querían realizar. Todo ello resultaba muy negativo para ellos, pues se creaba una distancia socio-comunicativa que les producía sentimientos negativos en sus relaciones con los demás.

 

Por todo lo dicho D. Manuel Celma no se quedó esperando el cambio de actitud de la sociedad que le rodeaba, con los brazos cruzados, lamentándose, culpándose, con lastima o, simplemente, con sentimientos negativos, no, él se puso en marcha para luchar, buscar y lograr la igualdad que los principios humanos proclaman.

Manolo (coloquialmente), has logrado una Asociación de personas que, preocupadas por todos que sufren algún tipo de dis-CAPACIDAD, están más cerca de la sociedad. Has logrado trazar nuevos caminos para que éstas  transiten por la vida con más seguridad, dignidad y felicidad.

Quedan muchas cosas por hacer y conquistar. Sin duda alguna, el nuevo Presidente, D. Ramón Meseguer Albiach, tiene un camino ya recorrido junto al anterior, ambos han luchado juntos y han librado muchas batallas, algunas de las cuales aún no han terminado y éste es el trabajo del Presidente actual.

D. Ramón Meseguer Albiach es persona luchadora, trabajadora, sacrificada y comprometida profundamente con la dis-CAPACIDAD, ya está trabajando con nuevas ideas, programas y actuaciones diversas. Hay que decir de este nuevo Presidente que está empeñado en superar al anterior y para ello dedica muchas horas de su tiempo y de su sueño.

Luchar para que las personas con dis-CAPACIDAD sean cada vez más respetadas,  aceptadas y reciban el apoyo sincero y sentido de la sociedad normalizada y para que logren la inclusión; no es tarea sencilla, pero será una de sus tareas Sr. Presidente, y con la ayuda de su grupo puede conseguirlo.

Desde mi punto de vista como Voluntario y colaborador de la Asociación, observo de manera clara y meridiana, un divorcio entre las “intenciones” y “las acciones” de la sociedad en general, así como una larga distancia entre las personas con dis-CAPACIDAD y sus posibilidades de integrarse e incluirse en la sociedad.

Sr. Presidente, Sr. D. Ramón Meseguer Albiach, tiene un largo camino por recorrer, se que lo está haciendo y también se que necesita del apoyo de los socios, de los miembros de la junta, de los voluntarios, simpatizantes, amigos…todos y cada uno son validos y necesarios.

También desde mi experiencia, sé que hay una parte de la sociedad empeñada en reconocer cuánto valor humano existe en una personalidad tan distinta a la considerada normal, pero que esconde su grandeza tras una frágil imagen que, demasiadas veces se valora muy por debajo de su auténtica dimensión personal y social.

 

La Asociación de Personas con dis-CAPACIDAD COCEMFE MAESTRAT, Entidad Declarada de Utilidad Pública, merece un reconocimiento especial, no solo por los propios dis-CAPACITADOS, sino también, por la sociedad y los poderes públicos, por todos nosotros y aquellos que se fueron de la misma.

Gracias a esta Asociación son muchas las personas que han visto sus sueños cumplidos, han dado a conocer sus valores, en definitiva, se han ganado el respeto de la sociedad.

Enhorabuena por vuestro trabajo, enhorabuena a Esther Santos Ortega que tanto amor, cariño y sabiduría trasmite a sus alumnos y familiares y enhorabuena a toda la familia que formáis esta gran ASOCIACIÓN.

Es un infinito orgullo formar parte de esta Asociación y una enorme satisfacción espiritual, así como un placer ilimitado, porque todo lo que se hace por el colectivo tiene una incidencia especial en el mejoramiento humano.

El amor es la expresión suprema de una sensibilidad solo comparable con el infinito. Amar la diversidad, no es comparable con nada, simplemente es una obligación fuente de satisfacciones sin fín.

Asociación de Personas con dis-CAPACIDAD COCEMFE MAESTRAT, Entidad Declarada de Utilidad Pública, gracias, gracias por vuestro trabajo, gracias por hacer feliz a tanta gente que sufre y lo necesita.

LA ASOCIACIÓN DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD COCEMFE MAESTRAT, DECLARADA ENTIDAD DE UTILIDAD PÚBLICA

Rafael Mingo

La actual Asociación de Personas con Discapacidad, COCEMFE MAESTRAT, Entidad de Utilidad Pública, ha tenido un camino largo, complicado, tedioso y, en muchas ocasiones, sus miembros tuvieron que soportar la incomprensión, no solo de la sociedad, también de los Poderes Públicos para llegar al trato que en la actualidad recibe, así como al  reconocimiento por la gran labor que realiza a favor de los desfavorecidos de la sociedad, entre ellos el colectivo de la dis-CAPACIDAD.

Un poco de historia: la Asociación comenzaba su andadura un mes de junio del año dos mil, su Presidente, D. Manuel Celma Campanals, junto a otros miembros de la Asociación, (que nacía como Asociación de Personas Discapacitadas Físicas Cocemfe-Vinaròs), tenía bien claro que el fin prioritario de la misma era luchar para defender la mejora de las condiciones de vida de las personas dis-CAPACITADAS físicas de Castellón y Comarca; también luchar por la integración social de estas personas y hacer visible al  colectivo.

Es importante destacar que la Asociación, en sus comienzos, no contaba con un local donde poder realizar su labor con un mínimo de intimidad. La casa del Presidente era, entonces, el lugar donde se realizaban las gestiones.

Todo lo anterior fue cambiando, incluido el nombre de la Asociación: Cocemfe Baix Maestrat, Cocenfe Maestrat…hasta llegar a su nominación actual que parece ser la definitiva.

En la actualidad, la Asociación trabaja con un objetivo básico y primordial: la inclusión y normalización de las personas sea cual sea su dis-CAPACIDAD, para ello ha trabajado sin descanso y sigue trabajando, organizando numerosos programas y proyectos que persiguen, no solo alejar al colectivo de la pasividad, tan negativa, sino también reforzar la concienciación de la sociedad sobre las necesidades del colectivo y hacerlo visible socialmente. Los fines de siempre, con mayor entusiasmo si cabe.

Para llevar a cabo el proceso de inclusión y normalización trabaja, sin descanso, en varias direcciones, todas ellas que afectan al individuo y le permiten desarrollarse como personas capaces  y útiles: educación, laboral, familiar, salud… 

 

Han pasado dieciséis años desde su creación, la Asociación debe de estar orgullosa pues, volviendo la vista atrás y recordando la situación inicial, podemos observar cuál es el estado actual: las personas con dis-CAPACIDAD van ocupando el espacio que por derecho les corresponde en la sociedad  y además, cada día se valora más al colectivo y sus cualidades. El colectivo ahora, es conocido, reconocido y valorado.

Son conscientes de los logros y las conquistas alcanzadas, igualmente saben que aún queda mucho camino por recorrer, pero lo miran esperanzados.

Con su entrega, su entusiasmo, su compromiso y su humanidad están logrando inspirar y dirigir, el compromiso de las Administraciones Públicas a la hora de poner en marcha programas que dan respuesta a las necesidades reales de las personas con dis-CAPACIDAD.

D. Manuel Celma Campanals luchó y sigue haciéndolo en muchos campos. Destaca sobremanera el de la supresión de barreras en las ciudades, no solo en Vinaròs, la ciudad donde reside, también en pueblos y ciudades cercanos.

Aquí, en Vinaròs, todos los edificios públicos son accesibles, igualmente lo son aceras, parques y lugares públicos en general. Vinaròs es hoy, en la actualidad, una de las ciudades de la Comunidad Valenciana más accesible, gracias a la tenacidad de la Asociación y muy especialmente a su Presidente en aquellos años.

Hoy los jóvenes están cada día más concienciados sobre las capacidades y posibilidades del colectivo, gracias a una actividad dirigida fundamentalmente para ellos: la Jornada de  Deporte Adaptado, Concienciación y Barreras. Los colegios, institutos e incluso la universidad, muestran más interés por la misma.

Son muchas las actividades que realiza la Asociación, también son muchos los programas que tiene en marcha, darían para escribir un libro.

Destacar que en el año 2002 se pensó en el deporte para las personas con dis-CAPACIDAD de la comarca y se creó la Sección Deportiva dentro de Cocemfe Maestrat (el Club Baix Maestrat Esports Adaptats BAMESAD), para todas aquellas personas que querían realizar deporte y no tenían posibilidad alguna de acceder a dicha actividad.

Esther Santos Ortega es, desde entonces, la responsable de dicho club, está realizando una labor admirable, seria, sacrificada y de mucha responsabilidad.

De la nada, se fue evolucionando hasta el club de hoy: Natación Salud, Natación Inicio para Pequeños, Natación Competición, Tenis Mesa, Polideporte, Boccia…, donde se han conquistado medallas de oro en Campeonatos de España, también en Natación y Tenís de Mesa se han logrado muchas medallas en diferentes campeonatos locales, comarcales y a nivel nacional. Además de los deportes citados, también se compite en Handbik y otras actividades deportivas. 

 

Por todo ello es un orgullo contar con un Club que apuesta por el Deporte Adaptado y que está generando una cantera de deportistas que aman el deporte, siendo muy felices  y logrando la inclusión social a través del mismo.

En la actualidad, el Club lo forman más de sesenta deportistas con discapacidades físicas, intelectuales y sensoriales. Sin embargo la falta de voluntariado, hace inviable aceptar más deportistas de una larga lista que desean formar parte del Club.

Gracias a su responsable, Esther Santos, el Club ha ido evolucionando desde su concepción como actividad de ocio, hasta la conceptualización de deporte como actividad inclusiva y socioeducativa.

Es un gran acierto del Club BAMESAD optar por esta herramienta, tan importante, pues los beneficios para el colectivo son ilimitados en muchos aspectos: físicos (mejor movilidad, dominio del cuerpo, etc.), psicológicos (se sienten útiles, aumentan su autoestima), sociales (establecen relaciones interpersonales, cooperación entre personas).

En definitiva y resumiendo, hay que felicitar tanto a la Asociación como al Club, por su compromiso con la sociedad a favor de los derechos, la participación comunitaria, la inclusión y el bienestar de las personas con dis-CAPACIDAD y de sus familias.

Por último felicitar al nuevo Presidente, D. Ramón Meseguer Albiach, por el compromiso de continuar trabajando en las actividades, proyectos y programas que tanto la Asociación como el Club, vienen desarrollando y que por todo ello, la Asociación ha sido recientemente declarada Entidad de Utilidad Pública.