RAMÓN MESEGUER ALBIACH, REELEGIDO PRESIDENTE COCEMFE MAESTRAT

 D. Ramón Meseguer Albiach

Reelegido por mayoría absoluta Presidente de COCEMFE MAESTRAT

Permitirme, tanto Manolo como tú, Ramón, Expresidente y Presidente actual de la Asociación de Personas con dis-CAPACIDAD, COCEMFE MAESTRAT, que os trate de tú y no cumpla con el protocolo. Son muchos años trabajando juntos en el “mismo barco”, y con el mismo objetivo: lograr la inclusión del colectivo de la dis-CAPACIDAD.    

 En primer lugar, destacar la labor encomiable que Manolo realizó en la Asociación. Marcó un camino muy difícil de seguir, fue muy exigente consigo mismo y con sus colaboradores; como se suele decir, un luchador nato que se dejó media vida en su empeño por lograr los objetivos que llevaba dentro en su corazón, eran muchos y todos encaminados al bien común y en especial, pensando siempre en las personas con dis-CAPACIDAD y sus familiares. Manolo, luchaste en numerosas y diferentes direcciones: desarrollo de los estatutos, barreras arquitectónicas, familia, deporte adaptado, concienciación social, inclusión e integración social, inserción socio laboral etc.etc. Lograste dejar una Asociación ordenada con objetivos y metas cumplidas, una Asociación, a la que las demás asociaciones toman como referencia precisamente por la conquista de tales objetivos. El colectivo y sus familiares, seguro, que estarán muy agradecidos por tu entrega y tenacidad en favor de ellos.

Ramón, tu andadura como colaborador y miembro de la Asociación COCEMFE MAESTRAT, comenzó en el año 2004. Desde el primer minuto, fuiste la “mano derecha” de Manolo, éste, después de quince años de mandato, decide dejar la Presidencia, es entonces, cuando la Asociación por unanimidad, decide nombrarte Presidente de la misma en junio de 2015. En agosto de 2023, tienes que “dimitir” de tus cargos, pues eres elegido Director General de la dis-CAPACIDAD Comunidad Valenciana. Cargo que ocupas durante unos meses y del que, por motivos de salud, has de “dimitir” a pesar del dolor moral que implica tu decisión.

Quiero recordar y subrayar, además de lo expuesto sobre ti, un poco tu currículo, discúlpame si algún dato no es correcto: junio 2015, Presidente de la Asociación de Personas con dis-CAPACIDAD COCEMFE MAESTRAT, septiembre 2020, Presidente COCEMFE CASTELLÓN y además de COCEMFE MAESTRAT y, por si fuera poco, Vicepresidente de la Comunidad Valenciana para la dis-CAPACIDAD. Ocurre en agosto del 2023: tienes que dimitir de todos estos cargos por haber sido nombrado Director General de la Comunidad Valenciana para la dis-CAPACIDAD. Dimites y te tomas un espacio de tiempo para descansar, cuidar la salud y, poco a poco, te vas incorporando al trabajo.

Durante aquellos días es nombrado un Presidente que dimite poco después y que pasó desapercibido por la Asociación. Te haces cargo de la Presidencia en funciones, hasta mayo 2025. Se convoca elección de Presidente, tú eres elegido por mayoría absoluta y unánime y afortunadamente, tenemos un buen Presidente.

Tienes experiencia, mucha experiencia, conocimiento, capacidad de lucha, voluntad, espíritu de sacrificio, humanidad desbordante, entrega sin límites, empatía y sobre todo tienes a tu favor, a toda la gente, todos confían en ti, así que: ¡A TRABAJAR! para lograr alcanzar todos aquellos objetivos que tienes en tu mente, sin duda, son muchos.

Sabes que, como Manolo, fuiste un pionero en el tema de la dis-CAPACIDAD. Pronto entendiste que a cada persona con dis-CAPACIDAD y su familia, había que hacerles un hueco en la sociedad, en igualdad con el resto.  Esto va a tardar pero, poco a poco, entre todos y con tu trabajo sin descanso, lo vas a lograr, lo vamos a lograr. La INCLUSIÓN es un reto que hay que convertir en realidad con la participación de todos. Sé que es prioritario para ti.

Termino Presidente, con un pensamiento que suelo dedicar a los alumnos en mi charla en la Jornada de Deporte Adaptado, Concienciación y Barreras. Las Personas con dis-CAPACIDAD, son seres humanos con derechos, obligaciones, sueños y anhelos. Por ello, desde tu Presidencia y entre todos, hemos de lograr  que la sociedad vea de lo que son capaces estas personas y entienda que  el colectivo tiene derecho de participar en todos los aspectos de la vida: social, político, cultural, económico, laboral, etc. Como cualquiera.

Mucho ánimo Ramón. Seguro que conseguirás muchas cosas, tienes la capacidad para llegar a la meta y las ideas claras.

UN EJEMPLO DE ASOCIACIÓN. ASOCIACIÓN DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD COCEMFE MAESTRAT Y SU CLUB DE DEPORTE ADAPTADO BAMESAD.

Para comenzar este escrito citaré, textualmente, algún párrafo sobre los deseos que se proclaman en la La Estrategia española sobre dis-CAPACIDAD 2022-2030 para el acceso, goce y disfrute de los derechos humanos de las personas con dis-DISCAPACIDAD.  

Sin ironía y mucho menos con deseos de criticar el contenido de dicho documento, expresar que lo he leído desde el principio hasta el final y a mi juicio, es un conjunto de buenas intenciones difícilmente de cumplir, pero sin duda interesante. Dicho lo anterior, reconozco que nuestra Asociación de Personas con dis-CAPACIDAD COCEMFE MAESTRAT Y SU CLUB DEPORTE ADAPTADO BAMESAD, lleva luchando por las personas con dis-CAPACIDAD desde el año 2000, año en el que se constituyó la Asociación, buscando desde entonces el bienestar del colectivo y sus familiares; por fortuna o por desgracia, no existía documentación en la que apoyarse para lograr sus fines. A pesar de todo, la Asociación fue creciendo y logrando dichos objetivos y siendo, hoy en día, un referente para el colectivo de la Comunidad Valenciana. Llega tarde este documento, ojalá se cumplan “sus sueños” en beneficio de las personas con dis-CAPACIDAD y sus familias.

Sólo un par de párrafos de dicho documento:

“La dis-DISCAPACIDAD desde una visión exigente de derechos humanos,  es un hecho social, amén de una circunstancia personal presente y comprobada en todas las comunidades humanas. Personas con una nota de diversidad que funcionan, por decirlo de algún modo, de una manera diferente al canon de normalidad extendido que se considera patrón de medida, desde el cual se conciben, se proyectan y se diseñan los entornos, productos y servicios de desenvolvimiento, ordenación individual o grupal. 

La dis-CAPACIDAD es, por tanto, el producto social de esta nota de diversidad en el funcionamiento, con un entorno que limita y restringe, generando obstáculos que impiden o dificultan una vida elegida en la comunidad”.

Llevo transitando y luchando muchos años, “cogido de la mano” por el colectivo y sus familiares. Observo mucho en ellos…en la sociedad en general, profesorado, alumnado, trabajo de la Asociación, en mi propio trabajo. De mis observaciones destacar que, tanto en el profesorado como en el alumnado, está habiendo avances muy importantes. Sin duda alguna, irán calando en la sociedad civil a través de la empatía del conjunto de la COMUNIDAD DOCENTE. Nuestra Jornada de Deporte Adaptado, Concienciación y Barreras es uno de los programas de la Asociación que está encajando con fuerza en el Sistema Educativo de la Comunidad, nuestra Comunidad Valenciana. Cada día son más centros los que nos piden realizar dicha Jornada.  

 Observo con preocupación  que la sociedad española va cambiando su pensamiento y forma de actuar con respecto al colectivo de forma muy lenta y no muy convencida… le falta la empatía suficiente para adentrarse en la vida de estas personas. Estamos muy lejos de lograr unos niveles aceptables. La Asociación de personas con dis-CAPACIDAD COCEMFE MAESTRAT Y SU CLUB DEPORTE ADAPTADO BAMESAD, sueña que, aunque estos cambios  sean lentos, al menos sean irreversibles. Falta un largo camino para que una persona con dis-CAPACIDAD, tenga el mismo valor que el resto, por ello, la Asociación no descansará hasta lograrlo. La INCLUSIÓN es un sueño, su realidad nuestra esperanza.

 Por mi largo caminar por pueblos y ciudades, con la cámara de fotos al hombro, fui descubriendo la poca sensibilidad por parte de los poderes públicos y la propia ciudadanía de estos pueblos y ciudades, con respecto a la accesibilidad de las mismas. No encontré en ningún municipio un mínimo de preocupación. Era desolador. En la actualidad, y gracias al gran trabajo de la Asociación, son ya muchos pueblos y ciudades que se preocupan por el tema. Aún están muy lejos de cumplir con unos mínimos.

 No  publicaré mis fotos, me centraré en la ciudad que vivo, Vinaròs: En el año 2000, era una ciudad intransitable para cualquier persona con dis-CAPACIDAD. Pocos años después me pidieron que fuera Voluntario de la Asociación. Para mí era un sueño y un honor, acepté. Desde entonces, comencé a colaborar como entrenador de natación adaptada, baloncesto en silla de ruedas, fotógrafo, cronista y…

 Como fotógrafo realicé muchos paseos por Vinaròs. Pocos edificios públicos o ninguno, eran accesibles en aquella época (año 2005 y +): Ayuntamiento, centro de salud, pabellón polideportivo, estación de ferrocarril, centros de enseñanza, aceras, etc. etc. Las fotos os mostraran el pasado y el presente de Vinaròs. Fue y es una lucha permanente de la Asociación, la ACCESIBILIDAD. Gracias a esta lucha intransigente, la ciudad de Vinaròs ha logrado una gran metamorfosis. Las fotos irán al final del escrito.

De todo lo que llevo relatando, voy a introducir un nuevo párrafo de  La Estrategia española sobre dis-CAPACIDAD 2022-2030.

“Se considera que lo que da origen a la discapacidad son causas sociales, precisamente porque las sociedades están pensadas y diseñadas para personas estándar, personas que caminan, que oyen, que comprenden, etc., dejando en la periferia a aquellas que no se ajustan a esta norma impuesta. La desigualdad aparece por la incapacidad de la sociedad de eliminar los obstáculos que encuentran las personas con discapacidad”. Es evidente que mi pensamiento y mis observaciones al respecto, no difieren en absoluto de las directrices marcadas por La Estrategia española sobre dis-CAPACIDAD 2022-2030. Si voy a recalcar que la Asociación lleva muchos años de adelanto a dicha Estrategia y que sin su lucha en favor de la dis-CAPACIDAD, hubiese sido imposible que Vinaròs disfrute de una accesibilidad envidiable y las personas con dis-CAPACIDAD y sus familiares, también disfruten de muchos beneficios y ayudas.

La Asociación ha realizado una gran labor en el plano de la inserción laboral. Sensacional. Comenzó hace años su andadura para que las personas con dis-CAPACIDAD, tanto hombres como mujeres, tuvieran las mismas posibilidades de inserción laboral.  

En el año 2023 se lograron más de 40 contrataciones laborales, hombres y mujeres, cumpliéndose la exigencia de la Asociación.

Son cada día más los empresarios y directivos que confían en profesionales con dis-CAPACIDAD y los integran en sus equipos de trabajo. Una mayoría de empresarios y directivos destacan el gran esfuerzo, la implicación y el compromiso de estas personas con las empresas contratantes. Subrayan estos empresarios que este personal es una fuente de talento inagotable que garantiza resultados óptimos para sus empresas. Ojalá existieran muchas empresas con esta clase de directivos.

Deseo ir finalizando este escrito. Lo haré expresando pinceladas   basadas en mis observaciones como Voluntario de la Asociación de Personas con dis-CAPACIDAD COCEMFE MAESTRAT y SU CLUB DE DEPORTE ADAPTADO BAMESAD, a lo largo de casi dos décadas.

La plena inclusión del colectivo, pienso, ojalá me equivoque, está lejana, no es imposible mientras exista COCEMFE MAESTRAT y personas que luchen como lo hacen sus componentes y su voluntariado. Pienso que la plena inclusión no depende solo de las asociaciones: la ciudadanía en general, es decir, TODOS, deberíamos implicarnos en la defensa de las personas con dis-CAPACIDAD. A estas alturas del siglo XXI, es fundamental que todas las personas cambiemos nuestra mentalidad y comencemos a ver la dis-CAPACIDAD de otra forma, con normalidad.

“La Estrategia española sobre discapacidad 2022-2030 para el acceso, goce y disfrute de los derechos humanos de las personas con discapacidad del Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030 presenta la Estrategia Española sobre Discapacidad 2022-2030, concebida como una hoja de ruta ambiciosa y posibilista, para que el Estado español, a través de sus administraciones y poderes públicos, contribuya a hacer efectivos los derechos humanos de las personas con dis-CAPACIDAD y de sus familias”.

Esta hoja de ruta ya la hemos recorrido durante muchos años, logrando importantes derechos para nuestros asociados y sus familiares. Con esto quiero expresar que las administraciones públicas y su personal, suelen siempre ir por detrás de las iniciativas, proyectos, objetivos, necesidades, ayudas y cuanto acontece en las entrañas de una asociación o similar.

Mis mejores deseos para “La Estrategia española sobre discapacidad 2022-2030”. Su éxito también sería nuestro. ¡Ah!, podrían pedirnos información como ASOCIACIÓN. Seguro que sería de una gran ayuda para el logro de tan ambiciosas propuestas, citadas en este extenso documento. Seguro que las administraciones y poderes públicos encontrarían herramientas adecuadas para lograr que los derechos humanos de las personas con dis-CAPACIDAD y sus familias, sean una realidad.

FOTOS DE LOS CUATRO EDIFICIOS PÚBLICOS

MÁS IMPORTANTES DE VINARÒS 

AYUNTAMIENTO

EL PASADO

 

                                                                                                                      ENTRADA PRINCIPAL, NO HABÍA OTRA

EL PRESENTE

ENTRADA PRINCIPAL CON PASAMANOS

SILLA HIDRÁULICA PARA EVITAR CUATRO ESCALONES

ASCENSOR

CENTRO DE SALUD

EL PASADO

SILLA HIDRÁULICA. SÓLO SUBÍA O BAJABA A LA PLANTA BAJA. FUE SUSTITUIDA POR EL ACTUAL ASCENSOR .

NO HABÍA ASCENSOR
EL PRESENTE 

ASCENSOR

TODOS LOS CIUDADANOS PUEDEN MOVILIZARSE POR TODO EL CENTRO DE SALUD

PABELLÓN POLIDEPORTIVO

EL PASADO

TODAS LAS ENTRADAS LATERALES AL PABELLÓN ESTABAN DISEÑADAS ASÍ

EL PRESENTE 

RAMPAS EN TODAS LAS ENTRADAS LATERALES

ESTACIÓN DE FERROCARRIL

EL PASADO

POR ESTAS ESCALERAS HABÍA QUE SUBIR Y BAJAR SIN ASCENSOR
EL PRESENTE 

POR ESTE PASILLO SE VA AL ASCENSOR DE SUBIDA A LAS VÍAS DESPUÉS DE HABER BAJADO POR EL ASCENSOR PRINCIPAL

ASCENSOR PRINCIPAL. CON ESTE ASCENSOR BAJAMOS AL PASILLO QUE NON LLEVA HACIA EL OTRO ASCENSOR PARA SUBIR A LAS VÍAS.

ASCENSOR PARA SUBIR O BAJAR DE LAS VÍAS

RAMPA PARA ENTRAR Y SALIR DE LA ESTACIÓN

ESTOS LOGROS SON EL FRUTO DE MUCHOS AÑOS DE "LUCHA" CON DIFERENTES ADMINISTRACIONES PÚBLICAS Y...

AHORA TODOS, TODOS LOS CIUDADANOS, PODEMOS DISFRUTAR DE ESTOS LOGROS DE LA ASOCIACIÓN DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD COCEMFE MAESTRAT Y SU CLUB DEPORTE ADAPTADO BAMESAD.

GRACIAS

DÍA INTERNACIONAL DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD. COCEMFE MAESTRAT

Con la crisis  de la pandemia de la Covid 19, la sociedad en general y particularmente las personas con problemas de pobreza y, en nuestro caso, colectivo de dis-CAPACIDAD, tuvieron que enfrentarse a infinidad de inconvenientes para lograr avanzar…Un informe de las Naciones Unidas concluye sobre la dis-CAPACIDAD y Desarrollo 2023, que el mundo está aún más lejos de alcanzar las metas de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), para las personas con dis-CAPACIDAD. También es nuestra conclusión.

Dicho lo anterior, es un orgullo pertenecer a la Asociación de Personas con dis-CAPACIDAD COCEMFE MAESTRAT, asociación  modelo por su forma de trabajar para lograr sus objetivos, metas, programas, actividades, siempre en favor del colectivo y sus familiares. Por todo ello, ha recibido premios muy importantes.

Para celebrar el Día Internacional de las Personas con dis-CAPACIDAD, la Asociación organizó un Cap de Setmana Benefic en Rossell. Los días uno, dos y tres de diciembre 2023, la Asociación logró reunir a un público muy variado: padres y madres con sus hijos e hijas, amigos, simpatizantes, voluntarios, personas con dis-CAPACIDAD, chicos y chicas muy jóvenes. En definitiva, un gran éxito.

El fin de semana comenzó con un mini concierto extraordinario a cargo de l’Associació Musical Filharmònica Rossellana. El Alcalde de Rossell D. Evaristo Martí Vilaró, pronunció unas palabras y dejó claro que siempre tendrá las puertas abiertas para COCEMFE MAESTRAT. A continuación fue nuestro actual Presidente de la Asociación, D. Joaquín Bort, quien dirigió unas palabras a los presentes, fue para él su carta de presentación.

A través  de un video, COCEMFE MAESTRAT realizó su presentación como Asociación, un video muy bien elaborado, donde se exponían los objetivos y actividades que la Asociación viene realizando desde el año 2000, año en el que comenzó su andadura. Desde entonces, el compromiso, la solidaridad y la dedicación hacia el colectivo, ha sido la tónica de todos los componentes responsables de la Asociación.

Antes de centrarnos en las actividades llevadas a cabo en esos días, queremos agradecer la colaboración y ayuda al Ayuntamiento, asociaciones, comercios, empresas, bares y restaurantes, COCEMFE CASTELLÓN, etc. etc. De todo corazón: GRACIAS. Sin vuestra ayuda hubiera sido imposible cumplir con nuestros objetivos. Habéis demostrado, cada uno en su negocio, actividad o profesión, mucha, mucha generosidad. Habéis dedicado vuestro tiempo en estos días a COCEMFE MAESTRAT, donando productos ya cocinados y elaborados y materia prima para que la asociación pudiera cocinarla a su gusto. Todo increíble. No nos olvidamos de la gente del pueblo, pues todo el pueblo se volcó para que COCEMFE MAESTRAT estuviera acompañado en todo momento. Por todo ello gracias, gracias y gracias.

Los días dos y tres se realizaron muchas actividades deportivas de carácter inclusivo como: fútbol masculino y femenino, baloncesto en silla, tenis mesa, bicicletas adaptadas, handbike, pádel en silla, Boccia y toda clase de juegos de habilidad así como ejercicios físicos con música donde se desbordó la participación. Todo ello a pesar de un mal tiempo que tuvimos esos días con el viento como “enemigo”.

La barra del bar del Centro Cultural tuvo mucho éxito, se sirvieron muchas tapas y bebidas a precios muy módicos. Las tapas riquísimas, la gente las disfrutó.

Quiero finalizar este escrito destacando que también se vendieron muchas pulseras, unas de color naranja, para adultos al precio de 10 €, otras de color verde para mayores de 65 años, al precio de 6 €, así como camisetas de la asociación. También se realizó una rifa solidaria. Todo terminaba con VERMUT ELECTRÒNIC, donde cada asistente que lo deseaba, se desplazaba a la barra a tomarse una tapa o varias, mientras sonaba la música.

Enhorabuena a la organización de COCEMFE MAESTRAT, ha sido todo un ejemplo de realización y un éxito difícil de superar, pero seguro que será superado. Gracias a todas las personas que habéis colaborado en la preparación y ejecución de este fin de semana benéfico. No olvidaremos nunca la acogida del pueblo de Rossell, espectacular, llena de cariño y apoyo al colectivo. Que cunda el ejemplo.

Hasta siempre

Asociación de Personas con dis-CAPACIDAD

COCEMFE MAESTRAT

 

CONCIENCIACIÓN SOCIAL SOBRE DISCAPACIDAD

Rafael Mingo

Es imprescindible, desde cualquier punto de vista que se mire, que para ayudar al colectivo de la discapacidad a lograr su inclusión plena en la sociedad, ésta ha de estar sensibilizada sobre las necesidades y capacidades del mismo.

¿Cómo sensibilizar a la sociedad en general, a las instituciones públicas y privadas? ¿Cómo hacer entender que las barreras urbanísticas, arquitectónicas, de comunicación, transporte…limitan y dificultan la inclusión social de las personas con discapacidad en todos los ámbitos: educativo, laboral, cultural…?

Es necesario dar a conocer a la sociedad la realidad y las necesidades específicas de las personas con discapacidad y, las dificultades con las que se encuentran en el día a día para desarrollar sus actividades  cotidianas de manera autónoma.

Por tanto, se desprende de lo dicho que los problemas inherentes a la discapacidad no tiene un tratamiento exclusivamente individual,  es necesario que haya cambios en los entornos inmediatos como son el hogar, escuela, centros de trabajo, establecimientos comerciales, etc. también en las estructuras sociales: transporte, comunicaciones, seguridad social, políticas laborales, etc. y, por supuesto, cambios en las normas, criterios y prácticas que rigen e influyen en el comportamiento y en la vida de los individuos. Por todo ello, la solución correcta sería actuar simultáneamente sobre las personas y, a la vez, sobre   el entorno donde estas personas viven.

Sería muy interesante conseguir que hubiese personalidades, tanto nacionales como internacionales, defensoras del colectivo de la discapacidad haciendo más visible socialmente al mismo. Sería un paso importante hacia la inclusión.

Es necesario que los discapacitados crean en sí mismos para lograr sus fines, también sus familias pero es imprescindible que se cuente con servicios accesibles, apoyo social, educación y así gozar de las mismas oportunidades que el resto de los humanos, no más, pero si igual.

En la actualidad son muy pocas las personas del mundo de la discapacidad que estén ejerciendo en puestos relevantes en empresas, en política, en cargos de responsabilidad e influencia…ámbitos donde podrían demostrar que son igualmente capaces como el colectivo no discapacitado, los gobiernos ¿dictan normas, leyes para qué esto sea una realidad?

Es muy repetitivo, también muy desolador, ver como se cometen    los mismos fallos a la hora de construir un edificio, realizar obra pública… del tipo que sea.

Es necesario tener en cuenta el abanico de necesidades de accesibilidad de los diferentes grupos de personas con discapacidad para tenerlos presente en el proceso de planificación de cualquier actividad y no como una adaptación posterior a dicha planificación.

  

Otro elemento importante para que el colectivo de la discapacidad encuentre su espacio social sería que las personas no discapacitadas pierdan el miedo a hablar de la misma y relacionarse con los discapacitados, tratarles con naturalidad, como a todo el mundo.

Es justo reconocer a las administraciones públicas su trabajo y apoyo al colectivo, también decir que es insuficiente y que muchas veces se hacen cosas por la insistencia de las asociaciones y colectivos de la discapacidad.

Si queremos concienciar a la sociedad sobre la realidad que nos ocupa, es necesario promover actividades y campañas de sensibilización y editar materiales de apoyo útiles para lograr este fin, también fomentar el respeto a la diversidad y la solidaridad con el colectivo. Reitero que, desde las administraciones públicas sería lo más idóneo.

Para transformar la sociedad, y lograr el cambio de actitud, además de todo lo dicho sería necesario que el colectivo de discapacitados, los medios de comunicación, el voluntariado, las ONG y la comunidad, actuaran coordinadamente, nunca por separado, solo así podríamos ver esa transformación tan necesaria, para que este colectivo se hiciera visible definitivamente en esta sociedad que, lo queramos o no, es una sociedad egoísta y poco sensible hacia los más necesitados.

   

Rafael Mingo Solís

Licenciado en Ciencias de la

Educación Física y el Deporte

 

LA INCLUSIÓN SOCIAL, UN TRABAJO DE TODOS

¿DE VERDAD TE INTERESAS POR EL COLECTIVO DE LA dis-CAPACIDAD? COMIENZA A LEER Y HASTA EL FINAL. GRACIAS.

Son muchas las asociaciones que trabajan, desde distintos puntos de vista, para encontrar aquel que les lleve a la participación e inclusión, plena y efectiva en la sociedad, de las personas con discapacidad. Inclusión reconocida en el Artículo 3 de la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad de las Naciones Unidas y que fue ratificada por España en 2008.

Desde el movimiento asociativo de la discapacidad se trabaja, con gran esfuerzo y sacrificio, desde hace muchos años, para que los tratados y leyes promulgados a favor de la discapacidad se cumplan y así, el colectivo logre lo antes posible la plena inclusión social tan anhelada.

DISCURSO DÍA INAUGURACIÓN DE LA SEDE DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD COCEMFE MAESTRAT

D. Ramón Meseguer Albiach, Presidente de la Asociación

Estimado Sr. alcalde del Ayuntamiento de Vinaròs, regidores del ayuntamiento de Vinaròs, Benicarló, presidente de Cocemfe Castellón, presidente de afaniad, directivos del centre de educación especial Baix Maestrat, presidenta de A.M.P.A del centro de educación especial Baix Maestrat, director del centre ocupacional IVAS de Benicarló, expresidente de Cocemfe Maestrat, responsable de atención al cliente de Carrefour, representante de CREIXEM, miembros de otras asociaciones, representantes de la empresa akí, socios de Cocemfe Maestrat, señoras y señores, buenas tardes.

Mil millones de personas en el mundo, con algún tipo de discapacidad, se enfrentan a barreras físicas, sociales, económicas y actitudes que les excluyen de participar de forma total y efectiva como miembros iguales en la sociedad. En nuestra comarca y alrededores tenemos un número importante de personas que pertenecen a este colectivo.

Por ello, me complace darles la bienvenida a la inauguración de la renovada sede de la Asociación de Personas con Discapacidad COCEMFE MAESTRAT y su CLUB BAMESAD, lugar desde el que podremos seguir luchando por la igualdad y la inclusión de todas ellas.

La “construcción” de nuestro nuevo hogar es un proyecto y un sueño, tan antiguos como el origen de la  propia Asociación, allá por el año 2000 en este mismo recinto,  compartido con la Asociación  Frater.    

Es un honor poder estar hoy con todos ustedes para inaugurar esta sede y así poder ayudar, más y mejor, a todas las personas con discapacidad y a sus familiares. Un motivo de alegría porque este renovado espacio es un lugar de encuentro y de trabajo por la normalización y dignificación de las personas con discapacidad.

A lo largo de este tiempo nuestra Asociación ha ido evolucionando y adaptándose a las nuevas tecnologías y formas de trabajar, corrigiendo errores y profundizando en aquello que consideramos es adecuado en cada momento y circunstancia. 

Han pasado casi veinte años desde que se constituyó nuestra Asociación, y desde entonces, no ha dejado de crecer. Esto significa que cada vez más personas con discapacidad han podido ser atendidas y que, cada vez, más familiares han podido contar con nuestro asesoramiento, recibiendo así nuestro apoyo constante dado que nos mostramos, permanentemente, abiertos a sus necesidades, problemática, sugerencias…  

En aquellos años se hablaba de igualdad e integración y por la conquista de ambas, la Asociación comenzó su andadura, su lucha, buscando lograr estos objetivos. Uno de los pilares fundamentales fue la supresión de barreras arquitectónicas para que las personas con discapacidad pudieran realizar su vida con la mayor normalidad posible. Esto se ha logrado, aunque quedan flecos importantes por los que hemos de continuar insistiendo con todas las administraciones públicas.

En la actualidad luchamos no solo por la integración de la personas con discapacidad, nos importa su inclusión social y es por lo que tenemos en marcha un número importante de actividades encaminadas hacia este fin, como son: Educación y formación, accesibilidad, integración laboral, atención a la infancia y juventud, atención a la mujer, organización del ocio y tiempo libre, deporte adaptado, asesoramiento jurídico, documentación e información y programas  que tenemos en estudio y que deseamos no tarden en ponerse en marcha.     

A lo largo de la historia, las personas con discapacidad han venido padeciendo un trato injusto, caracterizado por la exclusión. Hoy en día, la igualdad de oportunidades, la no discriminación y la accesibilidad universal, gracias al trabajo de la Asociación y a todas las personas que trabajan en la misma, están más cerca de ser una realidad cotidiana para los vinarocenses y la Comarca del Maestrat.

Con el esfuerzo de todos, los contactos establecidos, las nuevas líneas de trabajo abiertas, y la difusión realizada, COCEMFE MAESTRAT es en estos momentos  una asociación madura y referente de las políticas sociales del sector de la discapacidad, no solo a nivel comarcal, sino también a nivel de Comunidad Valenciana.

Éste es un momento muy especial en mi vida, imagino, que también lo es para todos los que trabajamos en los múltiples proyectos y actividades que COCEMFE MAESTRAT y su CLUB BAMESAD llevamos a cabo. Por todo ello, y como Presidente de la Asociación, quiero dar las gracias a los representantes de las administraciones públicas, a las entidades, tanto públicas como privadas, y a todos aquellos que con su  ayuda han hecho posible que hoy podamos estar aquí, celebrando esta inauguración tan especial.

No me olvido de vosotros, los voluntarios, sin vosotros esto tampoco sería posible, como no lo sería sin la colaboración inestimable de padres, familiares, socios y colaboradores. A todos gracias, muchas gracias.