Para comenzar este escrito citaré, textualmente, algún párrafo sobre los deseos que se proclaman en la La Estrategia española sobre dis-CAPACIDAD 2022-2030 para el acceso, goce y disfrute de los derechos humanos de las personas con dis-DISCAPACIDAD.
Sin ironía y mucho menos con deseos de criticar el contenido de dicho documento, expresar que lo he leído desde el principio hasta el final y a mi juicio, es un conjunto de buenas intenciones difícilmente de cumplir, pero sin duda interesante. Dicho lo anterior, reconozco que nuestra Asociación de Personas con dis-CAPACIDAD COCEMFE MAESTRAT Y SU CLUB DEPORTE ADAPTADO BAMESAD, lleva luchando por las personas con dis-CAPACIDAD desde el año 2000, año en el que se constituyó la Asociación, buscando desde entonces el bienestar del colectivo y sus familiares; por fortuna o por desgracia, no existía documentación en la que apoyarse para lograr sus fines. A pesar de todo, la Asociación fue creciendo y logrando dichos objetivos y siendo, hoy en día, un referente para el colectivo de la Comunidad Valenciana. Llega tarde este documento, ojalá se cumplan “sus sueños” en beneficio de las personas con dis-CAPACIDAD y sus familias.
Sólo un par de párrafos de dicho documento:
“La dis-DISCAPACIDAD desde una visión exigente de derechos humanos, es un hecho social, amén de una circunstancia personal presente y comprobada en todas las comunidades humanas. Personas con una nota de diversidad que funcionan, por decirlo de algún modo, de una manera diferente al canon de normalidad extendido que se considera patrón de medida, desde el cual se conciben, se proyectan y se diseñan los entornos, productos y servicios de desenvolvimiento, ordenación individual o grupal.
La dis-CAPACIDAD es, por tanto, el producto social de esta nota de diversidad en el funcionamiento, con un entorno que limita y restringe, generando obstáculos que impiden o dificultan una vida elegida en la comunidad”.
Llevo transitando y luchando muchos años, “cogido de la mano” por el colectivo y sus familiares. Observo mucho en ellos…en la sociedad en general, profesorado, alumnado, trabajo de la Asociación, en mi propio trabajo. De mis observaciones destacar que, tanto en el profesorado como en el alumnado, está habiendo avances muy importantes. Sin duda alguna, irán calando en la sociedad civil a través de la empatía del conjunto de la COMUNIDAD DOCENTE. Nuestra Jornada de Deporte Adaptado, Concienciación y Barreras es uno de los programas de la Asociación que está encajando con fuerza en el Sistema Educativo de la Comunidad, nuestra Comunidad Valenciana. Cada día son más centros los que nos piden realizar dicha Jornada.
Observo con preocupación que la sociedad española va cambiando su pensamiento y forma de actuar con respecto al colectivo de forma muy lenta y no muy convencida… le falta la empatía suficiente para adentrarse en la vida de estas personas. Estamos muy lejos de lograr unos niveles aceptables. La Asociación de personas con dis-CAPACIDAD COCEMFE MAESTRAT Y SU CLUB DEPORTE ADAPTADO BAMESAD, sueña que, aunque estos cambios sean lentos, al menos sean irreversibles. Falta un largo camino para que una persona con dis-CAPACIDAD, tenga el mismo valor que el resto, por ello, la Asociación no descansará hasta lograrlo. La INCLUSIÓN es un sueño, su realidad nuestra esperanza.
Por mi largo caminar por pueblos y ciudades, con la cámara de fotos al hombro, fui descubriendo la poca sensibilidad por parte de los poderes públicos y la propia ciudadanía de estos pueblos y ciudades, con respecto a la accesibilidad de las mismas. No encontré en ningún municipio un mínimo de preocupación. Era desolador. En la actualidad, y gracias al gran trabajo de la Asociación, son ya muchos pueblos y ciudades que se preocupan por el tema. Aún están muy lejos de cumplir con unos mínimos.
No publicaré mis fotos, me centraré en la ciudad que vivo, Vinaròs: En el año 2000, era una ciudad intransitable para cualquier persona con dis-CAPACIDAD. Pocos años después me pidieron que fuera Voluntario de la Asociación. Para mí era un sueño y un honor, acepté. Desde entonces, comencé a colaborar como entrenador de natación adaptada, baloncesto en silla de ruedas, fotógrafo, cronista y…
Como fotógrafo realicé muchos paseos por Vinaròs. Pocos edificios públicos o ninguno, eran accesibles en aquella época (año 2005 y +): Ayuntamiento, centro de salud, pabellón polideportivo, estación de ferrocarril, centros de enseñanza, aceras, etc. etc. Las fotos os mostraran el pasado y el presente de Vinaròs. Fue y es una lucha permanente de la Asociación, la ACCESIBILIDAD. Gracias a esta lucha intransigente, la ciudad de Vinaròs ha logrado una gran metamorfosis. Las fotos irán al final del escrito.
De todo lo que llevo relatando, voy a introducir un nuevo párrafo de La Estrategia española sobre dis-CAPACIDAD 2022-2030.
“Se considera que lo que da origen a la discapacidad son causas sociales, precisamente porque las sociedades están pensadas y diseñadas para personas estándar, personas que caminan, que oyen, que comprenden, etc., dejando en la periferia a aquellas que no se ajustan a esta norma impuesta. La desigualdad aparece por la incapacidad de la sociedad de eliminar los obstáculos que encuentran las personas con discapacidad”. Es evidente que mi pensamiento y mis observaciones al respecto, no difieren en absoluto de las directrices marcadas por La Estrategia española sobre dis-CAPACIDAD 2022-2030. Si voy a recalcar que la Asociación lleva muchos años de adelanto a dicha Estrategia y que sin su lucha en favor de la dis-CAPACIDAD, hubiese sido imposible que Vinaròs disfrute de una accesibilidad envidiable y las personas con dis-CAPACIDAD y sus familiares, también disfruten de muchos beneficios y ayudas.
La Asociación ha realizado una gran labor en el plano de la inserción laboral. Sensacional. Comenzó hace años su andadura para que las personas con dis-CAPACIDAD, tanto hombres como mujeres, tuvieran las mismas posibilidades de inserción laboral.
En el año 2023 se lograron más de 40 contrataciones laborales, hombres y mujeres, cumpliéndose la exigencia de la Asociación.
Son cada día más los empresarios y directivos que confían en profesionales con dis-CAPACIDAD y los integran en sus equipos de trabajo. Una mayoría de empresarios y directivos destacan el gran esfuerzo, la implicación y el compromiso de estas personas con las empresas contratantes. Subrayan estos empresarios que este personal es una fuente de talento inagotable que garantiza resultados óptimos para sus empresas. Ojalá existieran muchas empresas con esta clase de directivos.
Deseo ir finalizando este escrito. Lo haré expresando pinceladas basadas en mis observaciones como Voluntario de la Asociación de Personas con dis-CAPACIDAD COCEMFE MAESTRAT y SU CLUB DE DEPORTE ADAPTADO BAMESAD, a lo largo de casi dos décadas.
La plena inclusión del colectivo, pienso, ojalá me equivoque, está lejana, no es imposible mientras exista COCEMFE MAESTRAT y personas que luchen como lo hacen sus componentes y su voluntariado. Pienso que la plena inclusión no depende solo de las asociaciones: la ciudadanía en general, es decir, TODOS, deberíamos implicarnos en la defensa de las personas con dis-CAPACIDAD. A estas alturas del siglo XXI, es fundamental que todas las personas cambiemos nuestra mentalidad y comencemos a ver la dis-CAPACIDAD de otra forma, con normalidad.
“La Estrategia española sobre discapacidad 2022-2030 para el acceso, goce y disfrute de los derechos humanos de las personas con discapacidad del Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030 presenta la Estrategia Española sobre Discapacidad 2022-2030, concebida como una hoja de ruta ambiciosa y posibilista, para que el Estado español, a través de sus administraciones y poderes públicos, contribuya a hacer efectivos los derechos humanos de las personas con dis-CAPACIDAD y de sus familias”.
Esta hoja de ruta ya la hemos recorrido durante muchos años, logrando importantes derechos para nuestros asociados y sus familiares. Con esto quiero expresar que las administraciones públicas y su personal, suelen siempre ir por detrás de las iniciativas, proyectos, objetivos, necesidades, ayudas y cuanto acontece en las entrañas de una asociación o similar.
Mis mejores deseos para “La Estrategia española sobre discapacidad 2022-2030”. Su éxito también sería nuestro. ¡Ah!, podrían pedirnos información como ASOCIACIÓN. Seguro que sería de una gran ayuda para el logro de tan ambiciosas propuestas, citadas en este extenso documento. Seguro que las administraciones y poderes públicos encontrarían herramientas adecuadas para lograr que los derechos humanos de las personas con dis-CAPACIDAD y sus familias, sean una realidad.
FOTOS DE LOS CUATRO EDIFICIOS PÚBLICOS
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